Togo/ 1er Mai : SYNBANK et SYNASSUR exigent de meilleures conditions de travail
Ce vendredi 1er mai 2026, les rues de Lomé ont vibré au rythme de la marche des employés des banques et assurances. Entre slogans et revendications, le SYNBANK et le SYNASSUR ont de nouveau interpellé le patronat et les autorités publiques sur la précarité de l’emploi, l’intérim abusif et l’application des engagements sociaux. Le dossier Sunu Bank s’est aussi invité au cœur des discours.
À l’occasion de la Journée internationale des travailleurs, le Syndicat des employés et cadres des banques et établissements financiers du Togo (SYNBANK) et le Syndicat national des employés et cadres des assurances (SYNASSUR) ont transformé la célébration en tribune revendicative.
Placée sous le thème « Dialogue social et travail décent, des facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement », l’édition 2026 a été marquée par une marche symbolique, partie du siège de « Oragroup » à Assivito. Le cortège a sillonné le rond-point Agbadahonou, la rue CCT-Batimat, le carrefour de l’hôtel Palm Beach et la rue de l’hôtel du Golfe, avant de converger au siège de BIA Togo pour les allocutions officielles. Prenant la parole, le secrétaire général du SYNBANK, Awoula Yati Baba, a galvanisé les travailleurs de son ressort, souvent menacés de licenciements dans un secteur où les défis restent toujours nombreux.
« Un coup isolé n’arrête jamais le combat », a-t-il lancé dès l’entame de son discours, avant de réaffirmer l’engagement et la détermination des employés à contribuer activement au développement du secteur financier et du pays.
Le responsable syndical a pointé du doigt le recours croissant aux contrats d’intérim, jugés précaires et peu protecteurs. Selon lui, ces pratiques fragilisent les conditions d’emploi et ne garantissent pas suffisamment la confidentialité des informations financières. Il a également plaidé pour la création d’un fonds commun dédié au renforcement des capacités des employés, et pour une application stricte des dispositions légales relatives aux cotisations de l’Assurance maladie universelle (AMU). Ces doléances à l’en croire, rejoignent le cahier de revendications présenté ce 1er mai par les centrales syndicales, qui exigent le rétablissement du dialogue social et la reconnaissance effective des syndicats comme organisations d’utilité publique, dotées des moyens nécessaires à leurs missions. Abordant la crise qui secoue Sunu Bank, Awoula Yati Baba s’est voulu rassurant. « Nous osons croire que des dispositions sont en train d’être prises. C’est pour cela que nous vous renvoyons à l’arrêté des comptes, là où nous allons encore poser des actions en faveur des dirigeants et des gouvernants », a-t-il déclaré, laissant entrevoir de nouvelles initiatives pour un dénouement heureux du dossier.
Il faut rappeler que par cette sortie, SYNBANK et SYNASSUR réaffirment leur volonté de faire du dialogue social un rempart contre la précarité et un levier pour assainir un secteur stratégique de l’économie togolaise.
Freddy Roger Amegnignon
